台灣人平均 24.2 月換一次工作，每次離職都是一個長期旅行的機會，但想出發卻沒勇氣，離職後馬上接下一份工作，這個問題常常在三個層面。
1.好幾個月沒有收入，還敢旅行花錢 !!
2.擔心跟職場脫節
3.未來求職的人資/面試主管時，覺得沒有工作太久，這人一定有問題。
從【沒有收入還要旅行花錢】這個問題談起，先說收入。
離職時我想，一輩子要工作40年，中間暫停3個月又怎樣了!!(插腰)
很多人擔心三個月沒有收入? 但想想一輩子有400多個月在賺錢，3個月對我的一生的財富能有什麼影響，僅僅是這輩子千分之五的收入。
從【沒有收入還要旅行花錢】這個問題，再談旅行很花錢。
旅行是有開銷，但在台灣也會花錢呀，台灣的物價也不低喔。
以我自己為例，有工作時，每個月生活開銷2萬元，這是周休二日的情況。
我們也知道下班時間才是最花錢的，如果在不用上班，天天玩，估計每個月開銷會到6萬塊。
而我曾經旅行兩個多月，每日毫無間斷地狂玩，每天睡覺、吃飯、移動、參觀都要花錢，兩個多月下來，剛好12萬元，也是一個月6萬元。
因為旅行時間拉長，會把很多固定成本攤平。我們直覺旅行會比國內生活花更多錢，是因為過去的短期旅行，我們花了高比重的錢在機票跟效率上。
結論就是，你睜開眼睛都是花錢的，不管你是在哪個國家睜開。
我怕回來會跟【職場脫節】
請問................台灣企業有進步那麼快嗎?
回想一下，最近幾個月你在工作上學到什麼? 少學習到這三個月，應該不足以打掉你職涯建立的專業吧。
擔心幾個月的空窗期，在未來【求職遭到質疑】
我有擔心過，擔心人資會在篩選履歷時，有疑慮就把我刷掉。但只要進了面試，我就有信心能解釋。
以我這次回來找工作為例，90% 的公司都會詢問我這幾個月為何沒工作，我就會開心的說(其實是公司很有興趣的問)：我獨自一人旅行，曾在歐洲搭便車、沙發衝浪，在以色列參加創業研討會、在約旦援助敘利亞難民營、在東南亞向華僑跟台商請教經商經驗
結果，這趟旅行，幾乎變成加分題。一個人的人格特質很難呈現，每人都說自己好相處、勇於挑戰跟創新，但要如何證明，這段旅行就是最生動的說明。
對了，萬一因為空窗期，連面試都沒有，沒機會解釋，怎麼辦。
我當時決定，不怎麼辦。
我只是臆測會有一位HR(或用人單位)，這位HR 素未謀面、思想落後、要看履歷太多，於是草率刪掉我的履歷。
但難道要為了幻想中的他，放棄一生難得幾次的獨旅長遊，如果這樣一個人，都能讓人澆熄熱情，那人生要放棄的事情可多了。
正面的想，一家重視人才的公司，也會有夠水準的HR，有比較高的眼界，看到你的價值(如 24544果有)，而非用挑剔跟刪去法來鞏固自己的選擇。
最後，很重要的一點，這種文章一定會有很多人不以為然
大喊：你沒有小孩、你沒生病的父母、去更久怎麼辦、我沒有儲蓄、我要在公司卡位、產業不同、求職清況不同等等。
請大家不要用這種心態來看文章，人生本來就百百種，就算寫一篇論文也無法囊括所有人的情況，更何況寫太長就沒人要看的文章呢。
但我相信沒有缺什麼，就只是拘泥於不敢沒工作太久的上班族，是很普遍的一群。也許你有其他困難，但這些困難消除後，想長遊的你真的會出發嗎?
跟大家分享旅行一年的蔡柏璋TED演講(在我們討論勇氣時，他直接突破盲腸了)
https://www.youtube.com/watch?v=GUIgG3GIqd4
在6分10秒，他說：我從來不回答，我怎麼有"勇氣"做這件事，對我來說，有人決定下半輩子待在辦公室，這才叫勇敢吧。
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